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État de publication: Publiée (2015 )
Type de rapport: Rapport de recherche
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Institution: Alliance de recherche universités-communautés (ARUC), Université Laval
Lieu: Québec, Canada
Résumé: Les défis de la représentation syndicale dans les secteurs public et parapublic québécois sont nombreux et ne se réduise pas uniquement à la joute politique qui se déroule lors des négociations en vue du renouvellement des conventions collectives de travail qui fixent les conditions de travail des 600 000 salariée-s directs et indirects de l’État. Ces défis se manifestent également dans la capacité des organisations syndicales à appuyer leurs membres et à faire valoir leurs intérêts dans les milieux de travail. Cette tâche nécessaire dans le contexte de l’austérité et de l’État-allégé est rendu encore plus difficile en raison de la structure de négociation et de l’absence d’un rapport de force traditionnel dans les milieux de travail. Ce texte préliminaire poursuit l’objectif de comprendre les défis de représentation qui sont associés à la structure de négociation dans les secteurs public et parapublic. Ces défis sont situés dans le contexte de la restructuration des services et du travail et du climat d’austérité qui s’installe dans les secteurs public et parapublic québécois.
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